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提升人才队伍整体创新能力
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作者：
暂无
来源：
福建日报
年份：2004
所属分类： 统计年鉴（地方性） - 报纸
关键词：
软科学研究
整体创新
福州大学
人才队伍
海峡西岸
经济区建设
人才培养工程
《纲要》
雷
人才问题
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描述：“无论是发展壮大中心城市，加快产业集聚，培育产业集群，还是福建生态省建设，首先都要有人才支撑，离开了人才，海峡西岸经济区的建设就无从谈起。”16日，福州大学软科学研究所所长雷德森教授对记者谈起他对人才问题的看法。 $$《海峡西岸经济区建设纲要（试行）》以人的全面发展为建设海峡西岸经济区的根本目的，这
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贯彻科学发展观 开创人才工作新局面
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作者：
林安泰
来源：
福建理论学习
年份：2006
所属分类： 统计年鉴（地方性） - 期刊
关键词：
人才工作会议
科学发展观
海峡西岸经济区
局面
人才强省战略
科教兴省战略
人才队伍建设
人才为本
人才问题
政策规定
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描述：事业成败,关键在人。小康大业,人才为本。人才问题是建设海峡西岸经济区的关键性问题。省委、省政府历来高度重视人才工作,先后作出了科教兴省战略和人才强省战略,召开了全省人才工作会议,制定了一系列政策规定,采取了有力措施,推进人才工作稳步发展,人才队伍建设取得显著成效。
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“十一五”福建实施“人才强省”战略的十点建议
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作者：
雷德森
张良强
来源：
开放潮
年份：2005
所属分类： 统计年鉴（地方性） - 期刊
关键词：
人才问题
福建省
“十一五”
海峡西岸经济区
产业集群
生态省建设
科学发展观
跨越式发展
经济社会
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描述：建设,首先都要有人才支撑。如何根据科学发展观和人才观的要求,做好福建省人才的培养、引进和使用,构筑以一流人才、一流业绩、一流待遇为导向的人才高地,为海峡西岸经济区的建设提供人才资源保障和智力支撑,是福建跨越式发展的必然选择。
