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股权分置改革中的管理层激励与企业绩效
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作者：
刘航豆
来源：
合作经济与科技
年份：2009
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
股权分置改革
管理层激励
企业绩效
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描述：股权分置改革、管理层激励和企业绩效三者之间的关系一直是学者的讨论热点。本文通过对三者关系的研究,结合新的理解与认识,分析并讨论了股权分置改革、管理层激励和企业绩效三者中两两的关系,然后进一步综合,得出三者的关系。
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从人力资源价值链管理的角度看企业绩效提升
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作者：
尹长叶
朱彩婕
来源：
商场现代化杂志
年份：2005
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
人力资源
价值链
企业绩效
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描述：优秀的人力资源实践通过影响人力资源价值链上的各个环节,最终能导致企业绩效的提升。本文从人力资源价值链入手,分析了人力资源价值链与企业绩效之间的关系,进而论述了如何通过人力资源价值链管理提升企业绩效。
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从人力资源价值链管理的角度看企业绩效提升
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作者：
尹长叶
朱彩婕
来源：
商场现代化
年份：2005
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
人力资源
价值链
企业绩效
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描述：优秀的人力资源实践通过影响人力资源价值链上的各个环节，最终能导致企业绩效的提升。本文从人力资源价值链入手，分析了人力资源价值链与企业绩效之间的关系，进而论述了如何通过人力资源价值链管理提升企业绩效。
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税收筹划视角下公司治理机制对企业绩效影响的实证分析
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作者：
刘扬
来源：
天津大学
年份：2013
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 学位论文
关键词：
公司治理
企业绩效
税收筹划
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描述：加关注税收筹划问题，值得注意的是，税收管理具有操作复杂、不透明等特征，容易给高层管理人员的机会主义行为留有空间。另一方面，税收筹划的效果一般不会立即显现，其作用与长期投资类似。因此，了解公司治理对税收筹划的影响十分必要。通过分析二者的关系，可以更好地理解治理机制具体通过何种方式影响企业绩效。 <br> 本文选取国内190家上市公司2008-2012年的数据作为研究样本，通过构建回归模型对研究假设进行实证分析，得出以下结论：公司内部治理的诸多因素对税收筹划均有一定影响。其中，独立董事比例、管理层持股比例、董事长与总经理“两职分离”与税收筹划呈正相关关系，管理层薪酬、企业控股股东为国有公司与税收筹划存在微弱的负相关关系，董事会规模对税收筹划的影响无法得出明确的结论。但是，在众多因素中，只有管理层激励指标，即管理层薪酬和管理层持股对税收筹划的影响最为显著。这说明，公司治理问题的核心在于处理管理层与股东的关系，尽一切可能提升管理层与股东利益的一致性是改善公司绩效的关键。
