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国有及国有控股企业经营者报酬制度设计
作者: 綦好东 郭惠云 吕玉芹 来源: 生产力研究 年份:2002 所属分类: 统计年鉴(全国性) - 期刊 关键词: 国有企业改革 经营者报酬 年薪制 企业收入分配
描述:本文对根据我国经济和社会环境 ,充分考虑国有及国有控股企业产权结构的特点、企业报酬制度的现状 ,借鉴国外经营者报酬制度的成功做法 ,设计了国有及国有控股企业经营者报酬制度。具体包括经营者的界定、上市公司和非上市公司经营者报酬的结构、计算依据及支付方式等。
我国部分省市国企经营者年薪制的实践与探索
作者: 綦好东 郭惠云 吕玉芹 来源: 现代财经 年份:2002 所属分类: 统计年鉴(全国性) - 期刊 关键词: 国有企业改革 经营者报酬 年薪制 股权激励
描述:随着国有企业现代企业制度建设步伐的加快 ,经营者报酬制度的改革和建设也取得了较大成效。本文选择了一些具有代表性的试点方案进行了比较、分析和评价 ,对各自的特点作了概括 ;同时 ,对我国股权激励的特征及遇到的障碍作了简要分析。
我国部分省市国企经营者年薪制的实践与探索
作者: 綦好东 郭惠云 来源: 现代财经:天津财经学院学报 年份:2002 所属分类: 统计年鉴(全国性) - 期刊 关键词: 国有企业 经营者报酬 年薪制 投权激励 中国 报酬制度
描述:随着国有企业现代企业制度建设步伐的加快,经营者报酬制度的改革和建设也取得了较大成效。本文选择了一些具有代表性的试点方案进行了比较,分析和评价,对各自的特点作了概括;同时,对我国股权激励的特征及遇到的障碍作了简要分析。
从税收筹划 谈职工收入
作者: 黄新亮 来源: 中国经贸 年份:2012 所属分类: 统计年鉴(全国性) - 期刊 关键词: 职工收入 税收筹划 工资分配制度 效益工资 岗效工资 年薪制 高管层 一次性
描述:近几年来许多企业对工资分配制度进行改革,打破了传统的工资分配制度,对高管层实行年薪制、对职工实行岗效工资和年终一次性效益工资相结合的分配制度。在实行的过程中,平时每月发放的生活费和年终兑现所占全年总收入的比例是很重要的。
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