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基于组织承诺的知识型人才流动管理研究: 作者： 孔德议 张向前 来源： 河南大学学报(社会科学版) 年份：2013 所属分类： 统计年鉴（地方性） - 期刊 关键词： 组织承诺知识型人才流动管理; 描述：测知识型人才的流动趋向。组织承诺影响知识型人才流动的因素有个体、组织、环境等几个重要方面。鉴于此,可以尝试从充分掌握知识型人才个人特性、创建有利于知识型人才成长的组织环境、实施弹性人力资源策略和支持亲属责任等方面加强对知识型人才流动管理。

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