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我省将全面展开粮食财务挂账审计论会计学专业培养目标的合理定位
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作者：
郭惠云
赵利
来源：
山东审计
年份：1998
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
培养目标
会计学专业
审计工作
农业发展银行
会计人员
管理人才
粮食流通
心理素质
会计技术教育
未来会计
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描述：深化粮食流通体制改革是国家新一届政府今年要完成的一项重要任务。在４月２７日至２９日国务院召开的全国粮食流通体制改革会议上，朱基总理指示由审计署牵头，会同财政部、监察部、国家计委、人民银行、农业发展银行、农业银行和国家粮食储备局等部门对农业发展银行贷...
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会计教育:素质教育与会计技术教育的整合
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作者：
郭惠云
赵利
来源：
教育财会研究
年份：1999
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
会计技术教育
会计教育
素质教
会计专业
教学方法
培养目标
会计教学
计算机辅助教学
管理会计
案例教学法
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描述：理发展的生理条件,不
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论珠心算对培养儿童非智力因素的作用
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作者：
赵利
来源：
齐鲁珠坛
年份：1998
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
非智力因素
珠心算教育
儿童
学习动机
学习兴趣
人的需要
心理特征
珠心算教学
客观事物
学龄前儿童
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描述：论珠心算对培养儿童非智力因素的作用赵利在小学低年级开展珠心算教育，不仅可以开发智力，而且对培养儿童的非智力因素也有非常重要的促进作用。本文试图从教育心理学的角度对此作初步探讨。一、珠心算可以强化儿童的学习动机动机是激励人去行动的内部动因，是个体发动和...
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对我国经济结构战略性调整的思考
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作者：
赵利
来源：
统计与信息论坛
年份：2001
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
经济结构
企业
市场竞争
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描述： ;积极发展高新技术产业 ,促进产业结构升级 ;长期保护和扶持好农业 ;调整需求结构 ,扩大有效要求。
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企业会计制度中公允价值的取舍
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作者：
郭惠云
来源：
山东财会
年份：2002
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
企业
会计制度
价值
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描述：企业会计制度中公允价值的取舍
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试论珠算教育学的创建
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作者：
赵利
吴有英
来源：
齐鲁珠坛
年份：1998
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
珠算教育
学科教育学
研究方法
研究对象
语文教育学
客观规律
自然实验法
原则和方法
相关学科
基础学科
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描述：随着珠算愈加广泛地进入学校课堂，人们逐渐认识到，珠算不仅有其独特的计算功能，而且具有促进人的全面发展的教育功能，特别是近几年来在世界范围内开展的珠心算，对于儿童的智力开发和非智力因素的培养起到了不可估量的作用。这在客观上就要求珠算教育工作者对其进行教...
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我国部分省市国企经营者年薪制的实践与探索
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作者：
綦好东
郭惠云
来源：
现代财经：天津财经学院学报
年份：2002
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
国有企业
经营者报酬
年薪制
投权激励
中国
报酬制度
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描述：随着国有企业现代企业制度建设步伐的加快，经营者报酬制度的改革和建设也取得了较大成效。本文选择了一些具有代表性的试点方案进行了比较，分析和评价，对各自的特点作了概括；同时，对我国股权激励的特征及遇到的障碍作了简要分析。
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评价企业的盈余质量——对盈余现金保障倍数指标的修正
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作者：
郭惠云
李慧
来源：
齐鲁珠坛
年份：2004
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
盈余现金保障倍数
企业的盈余
净利润
经营活动现金净流量
应计利润
长期资产
益中
现金流量净额
固定资产
付现金
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描述：营业务创造现金能力的经营活动现金净流量,对企业的实际收益能力进行修正的做法,是对我国企业效绩评价体系的一次积极的改进。
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国有及国有控股企业经营者报酬制度设计
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作者：
綦好东
郭惠云
吕玉芹
来源：
生产力研究
年份：2002
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
国有企业改革
经营者报酬
年薪制
企业收入分配
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描述：本文对根据我国经济和社会环境 ,充分考虑国有及国有控股企业产权结构的特点、企业报酬制度的现状 ,借鉴国外经营者报酬制度的成功做法 ,设计了国有及国有控股企业经营者报酬制度。具体包括经营者的界定、上市公司和非上市公司经营者报酬的结构、计算依据及支付方式等。
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国有企业经营者报酬制度现状分析及改进思路
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作者：
綦好东
郭惠云
吕玉芹
来源：
现代财经
年份：2003
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
国有企业
国有企业改革
经营者报酬
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描述：本文在对我国国有及国有企业经营者报酬现状进行分析的基础上 ,提出了改进的思路。即建立责任、报酬、风险相统一的经营者收入分配机制 ;扩大年薪制、股票期权的试点范围 ,实现经营者报酬形式的多元化 ;完善对经营者的约束机制 ;因企而异 ,分类设计经营者报酬方案 ;将经济报酬与其他报酬形式相结合。
