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银行理财专员的人际关系与社会网络分析-以国泰世华银行为例
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作者：
徐靖雯
来源：
亚洲大学
年份：2015
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 学位论文
关键词：
理财专员
社会网络
银行业
个案研究
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描述：關係、社會網絡、公司制度等關鍵因素來探討分析。共分為四部份，第一部份專業技能在理財專員推廣業務時之幫助影響，第二部份理財專員在拓展人脈人際關係時所扮演的角色分析，第三部份理財專員在銷售行為上所影響之社會網絡分析，第四部份理財專員公司制度效應。基此本研究的分析與發現如下:
理財專員重視證照考取之專業度，很多成功的理專，都具備著鍥而不捨、性格堅毅的特質，他願意挑戰工作的難度。其次，理專要喜歡與人接觸，並習慣與陌生人打交道，主動拓展人際關係。社會網絡能力越好才能成為理財專員必備條件之一，進而在財富管理活動中顧客需求、理財專員態度和觀念及公司利潤三角關係，均衡發展。
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家庭社会资本、相对收入与主观幸福感:一个浙西农村的实证研究
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作者：
裴志军
来源：
农业经济问题
年份：2010
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
农村居民
社会资本
相对收入
主观幸福感
社会网络
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描述：体验的影响不明显,并且家庭社会资本的四个维度还通过相对收入影响生活满意度;在主观幸福感的两个维度中,情感体验对生活满意度有显著影响。为了提高农村居民的主观幸福感,要提高农村居民收入、缩小收入差距,更要注意以信任、公共精神等价值规范为核心的社会资本培育,提高农村家庭的社会资本。
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人力资源外包网络效率形成机理
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作者：
周碧华
严鸣
林峰
来源：
科技管理研究
年份：2010
所属分类： 统计年鉴（地方性） - 期刊
关键词：
人力资源外包
结构洞
社会网络
齐美尔关系
网络效率
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描述：结构洞通过信息和拉制优势促进HR效率以及齐美尔关系通过信任、合作、学习促进HR效率的本质原因，从而得出HRO网络管理的建议。
