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银行理财专员的人际关系与社会网络分析-以国泰世华银行为例
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作者：
徐靖雯
来源：
亚洲大学
年份：2015
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 学位论文
关键词：
理财专员
社会网络
银行业
个案研究
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描述：關係、社會網絡、公司制度等關鍵因素來探討分析。共分為四部份，第一部份專業技能在理財專員推廣業務時之幫助影響，第二部份理財專員在拓展人脈人際關係時所扮演的角色分析，第三部份理財專員在銷售行為上所影響之社會網絡分析，第四部份理財專員公司制度效應。基此本研究的分析與發現如下:
理財專員重視證照考取之專業度，很多成功的理專，都具備著鍥而不捨、性格堅毅的特質，他願意挑戰工作的難度。其次，理專要喜歡與人接觸，並習慣與陌生人打交道，主動拓展人際關係。社會網絡能力越好才能成為理財專員必備條件之一，進而在財富管理活動中顧客需求、理財專員態度和觀念及公司利潤三角關係，均衡發展。
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理财专员的人格特质、专业能力、时间管理与工作绩效相关性之实证研究－以个案银行为例
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作者：
蔡晓瑛
来源：
亚洲大学
年份：2015
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 学位论文
关键词：
理财专员
人格特质
专业能力
时间管理
工作绩效
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描述：升理財專員的工作績效，即成首要課題。 本研究主要目的在探討理財專員的人格特質、專業能力、時間管理與工作績效之間的關聯性。以個案銀行第一大民營銀行中南部分行為例，初估中南部分行理財專員有208人，採用SPSS12.0統計視窗軟體作為統計分析之工具，針對樣本資料使用之研究方法如：因素分析、描述性統計、迴歸分析方法；研究結論將分享給銀行管理者、保險業…等管理者，以及提供未來相關研究者之方向根據。 研究結論如下： 一、 理財專員在人格特質對工作績效有顯著影響性。 二、 理財專員在專業能力對工作績效有顯著影響性。 三、 理財專員在時間管理對工作績效有顯著影響性。
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理财专员人格特质、人际关系与工作绩效相互关联性之研究 －以C银行为例
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作者：
杨志文
来源：
亚洲大学
年份：2015
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 学位论文
关键词：
理财专员
人格特质
人际关系
工作绩效
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描述：問卷94份，有效問卷回收率為94%，採用SPSS 統計視窗軟體作為統計分析工具，以因素分析、描述性統計、t檢定、單因子變異數分析與事後多重比較、皮爾森相關分析等方法，探討理財專員的人格特質、人際關係、工作績效相互關聯性之研究。研究結果如下： 一、理財專員不同個人特徵變項對人格特質、人際關係、工作績效皆 無顯著差異。 二、理財專員人格特質與人際關係有顯著正向之關連性。 三、理財專員人際關係對工作績效有顯著正向之關連性。 四、理財專員工作績效對人格特質有顯著正向之關連性。 五、理財專員人格特質、人際關係與工作績效有相互關聯性。
