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理财人员人格特质与主管家长式领导对工作绩效之影响：以北x银行理财人员为例
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作者：
叶丽文
来源：
世新大学
年份：2011
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 学位论文
关键词：
理财人员
人格特质
五大人格模型
家长式领导
工作绩效
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描述：行全省分行理財人員為研究對象，用網路e-mail個別分發問卷表的方式讓理財人員進行自我評量，問卷結構分為人口統計變項及人格特質與家長式領導資料。有效回收178份問卷，經過統計軟體SPSS的操作得到初級資料，做分析探討，實証結果發現員工「親和友善性」人格特質對工作績效有正向影響。此外家長式領導對員工人格特質與工作績效的關係有調節作用，也就是家長式領導型態與員工人格特質交互作用對工作績效有影響。透過本研究結果，希望能協助組織在提昇員工工作績效的同時，能考量人格特質、領導型態及工作績效三者間的關係，運用適當的領導型態，做為人力資源甄選、發展與管理的實務運用。
