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理财专员人格特质、核心能力、工作满足与工作绩效关联性研究
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作者:
柯俊安
来源:
树德科技大学
年份:2015
所属分类: 统计年鉴(全国性) - 学位论文
关键词:
人格特质
核心能力
工作满足
工作绩效
理财专员
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描述:口統計變項為影響工作績效之解釋變數。將個人資料進行分析主觀績效及客觀績效之單因數變異數分析,分析結果顯示公民營銀行對主觀績效顯著;基本人口變項對主觀績效不顯著。而對於客觀績效之分析,婚姻、子女人數、公民營銀行、專職年資呈現顯著,而性別、教育程度、主管性別結果為不顯著。透過統計分析探討實證發現:工作滿足愈高的理財專員,工作績效愈高;在人格特質因素部分,人格特質對工作績效有正向直接影響,亦會透過工作滿足對工作績效有顯著間接影響。此外,核心能力直接影響工作績效,而且工作滿足亦會在核心能力影響工作績效產生中介效果。