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虚拟企业的两大课题及理财策略
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作者：
谢良安
来源：
中国经济评论
年份：2003
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 期刊
关键词：
虚拟企业
核心能力
策略
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描述：虚拟企业作为一种以合作求竞争的组织形式引起了全世界的广泛关注。本文从虚拟企业形成的机理出发，阐明了虚拟企业的两大课题，提出了相应的理财策略。
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金融理財專員之核心能力、人格特質與工作績效之相關研究─以C銀行為例
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作者：
邱明真
来源：
国立中央大学
年份：2004
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 学位论文
关键词：
核心能力
人格特質
工作績效
理財專員
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描述：zed)的整合式金融服務，儼然成為新趨勢，為維持競爭力，金控公司不得不順應潮流，積極培養全方位理財專員(Personal Financial Planner)，因此，不論是在個人理財需求或整體金融環境的需求上，培養專業且全方位的理財專員已成刻不容緩的工作。本研究主要目的在於探討我國金控公司理財專員之核心能力 、人格特質與工作績效表現之相關性，採用決策者系統、中國人個性量表分別衡量其核心能力與人格特質，本研究採用二者同時為有效問卷進行分析，共有102個樣本，並採用信度分析、皮爾遜積差相關、多元回歸分析、T檢定等統計方法來了解不同核心能力及人格特質與金融理財專員之工作績效相關性，並進行分析，希望藉由本研究之實證結果，以提供個案公司之人力資源管理之用，其研究結果如下:一、 核心能力構面中，「品質要求」、「成果導向」皆對金融理財專員工作績效具顯著影響力。亦即能注重品質、時時保持專業水準，以及勇於突破自我、挑戰高目標的理財專員，其工作績效愈佳。二、 人格特質構面中，「內控性」、「紀律性」都是影響金融理財專員工作績效的因素。亦即相信凡事靠自己努力、成功是靠勤奮而非運氣，以及能調整自己行為適應環境的理財專員，其工作績效愈佳。三、 人口統計變項中，「年齡」、「擔任理專年資」，對金融理財專員工作績效具顯著影響力。「擔任理專年資」與工作績效呈正相關，「年齡」則為負相關，表示亦即愈年輕、擔任理財專員愈久者，其工作績效愈佳。
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商业银行个人理财业务核心优势营造研究
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作者：
王鑫
来源：
首都经济贸易大学
年份：2008
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 学位论文
关键词：
个人理财
核心能力
核心优势
产品创新
能力/资源
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描述：理论的研究总结出个人理财业务本质是一种专业化的服务,专业化的服务是通过专业化的从业人员来实现的。专业化的人员必须具备一定的专业知识和专业技能;具备一定的营销能力和沟通技巧;具备一定的学习能力和创新能力。这些要求不是针对某一个人提出的,而是对整个组织提出的。专业化的理财队伍就是组织核心能力的直接体现。无论是理财顾问服务还是综合理财服务,也无论是投资理财概念还是生活理财概念,其本质都是要通过组织具有的核心能力,将客户的资源与银行的资源有机的整合在一起,创造额外的收益和更多的资源,在理财业务领域形成自己的核心优势,从而使商业银行本身在同行业中具备一定的竞争优势。本文通过对我国理财业务发展现状的分析,指出:我国商业银行在发展个人理财业务时,必须要在制定系统的战略方面做文章,如何制定高效的企业发展战略就显得...
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理财专员人格特质、核心能力、工作满足与工作绩效关联性研究
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作者：
柯俊安
来源：
树德科技大学
年份：2015
所属分类： 统计年鉴（全国性） - 学位论文
关键词：
人格特质
核心能力
工作满足
工作绩效
理财专员
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描述：口統計變項為影響工作績效之解釋變數。將個人資料進行分析主觀績效及客觀績效之單因數變異數分析，分析結果顯示公民營銀行對主觀績效顯著；基本人口變項對主觀績效不顯著。而對於客觀績效之分析，婚姻、子女人數、公民營銀行、專職年資呈現顯著，而性別、教育程度、主管性別結果為不顯著。透過統計分析探討實證發現：工作滿足愈高的理財專員，工作績效愈高；在人格特質因素部分，人格特質對工作績效有正向直接影響，亦會透過工作滿足對工作績效有顯著間接影響。此外，核心能力直接影響工作績效，而且工作滿足亦會在核心能力影響工作績效產生中介效果。
